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海军某总站创新机制提升人才培养质效

2023-06-09 10:58:45 来源:解放军报 分享到:


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柴淯泷、黄兴报道:初夏时节,某新型装备出厂不久,便参加海军某总站组织的一项试验任务。参试官兵密切配合、精准操作,确保该新型装备迅速进入稳定保障状态,圆满完成试验任务。

“新装备接装即参试,得益于我们探索施行的靶场新装备战斗力生成新模式。”该总站领导介绍,随着转型建设快速推进和职能使命深入拓展,部队装备进入更新换代期,加之任务多域化、多元化带来的挑战,对新装备快速形成战斗力提出了新的更高要求。

为此,他们瞄准新装备战斗力生成需求,探索施行“下厂跟训、分批带训、内场联训、实战检验”的装备训练与人才培养新模式。装备出厂前,他们选派技术骨干下厂学习装备基本原理和结构布局,结合实战需求向厂家提出意见建议;装备出厂后,区分岗位成立培训小组,由技术骨干分头组织“一对多”带训,确保各岗位人员全面掌握装备工作原理、操作流程及保障要求;装备调试完毕后,依托内场联合训练系统组织联调联试,着力解决新旧装备互联互通问题,提升各岗位整体协调能力;各岗位训练完成后,组织官兵赴野外站点参加试验任务,接受实战检验并形成战斗力评估报告。

“如今,新装备从列装到形成战斗力,所需时间比以往大幅缩短。”该总站领导介绍,新的装备训练与人才培养模式,有效解决了过去“人等装备”的问题,使装备接装与人才培养同步推进,促进新装备战斗力生成提质增效。

多措并举,为战育才。该总站领导介绍,下一步,他们将瞄准未来作战任务需求,采取更多方式全面加强人才储备和培养,为提高部队遂行任务能力打下坚实基础。

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